• 毕业院校：
• 湖南师范大学
• 专业：
• 中文
• 第二专业：
• 现从事专业：
• 公司
• 计算机水平：
• 精通
• 工作经验：
• 10年
• 第一外语：
• 英语  (熟练)
• 第二外语：

期望职位：

人力资源/行政总监 行政经理/主管 办公室主任 行政人事经理、总裁（总经理）助理、办公室主任

求职类型：

全职

待遇要求：

面议

住房要求：

提供住房

到岗时间：

面议

希望工作地：

浙江省 江苏省 

[2004年3月10日至2004年3月18日] 参加金华市明易达企业管理有限公司的ISO9001：2000版国际质量体系认证的培训学习，期间通过了内审员资格培训。
[2007年7月22日至2007年7月27日] 参加金华市企业联合会与金华市企业家协会举办的由国家立法委员会委员范战江老师主讲的最新《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理的培训课程。
[2007年9月7日至2007年9月14日] 参加由国家劳动部在西安举办的国家高级人力资源管理师培训班，通过考试取得国家高级人力资源管理师资格证书。
[ 2007年11月16日至2007年11月17日] 参加金华企业家协会举行的《新劳动合同法》实务操作研讨会。
[2008年1月10日 至2008年1月12日] 参加黄埔十五期军事化总裁EMBA研习营学习 军事化铁的执行力 获得总裁军事化EMBA毕业证书
[2008年3月22日] 参加金华市企业联合会举行的《劳动争议调解仲裁法》实务操作研讨班

工作经历：
[1998年8月 至2000年12月] 嘉禾县肖家镇中学教师 曾教过语文和英语，被评为“优秀教师”和“优秀班主任”。

[ 2001年1月 至2002年9月] 深圳（台湾）永豪域针织有限公司 办公室主任

工作内容：
1、全面负责公司的日常行政事务管理，规章制度的拟定及执行；
2、做好各部门组织沟通工作，综合协调工作实施，对各项工作计划施行督办和检查；
3、负责公司后勤、保卫、车队的管理工作；
4、负责员工招聘及培训工作，及人事考评工作档案管理工作；
5、负责各部门绩效考评的导入，员工考勤管理等工作。

[ 2002年9月 至2004年1月] 金华明易达企业管理咨询公司 负责企业管理咨询ISO9000体系咨询管理咨询。
[ 2004年2月 至2008年3月] 浙江芬莉集团 人力资源部经理

工作内容：
1、依照集团公司发展策略，制定本公司人事工作计划（执行方案）并督导实施；
2、负责组织整个集团公司人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬、劳动合同、员工关系及企业文化等制度建立健全并督导实施；
3、负责公司人员职位异动、员工思想状态、人员动态的统计备案工作；
4、依照公司人力资源的需求状况，负责公司员工的招募与人员配置工作；
5、负责员工职前及岗前培训的工作；负责员工考勤管理及业绩考核工作；
6、负责本公司人事制度及人事文件起草；熟悉工厂外商验厂等一系列工作流程，如成功操作沃尔玛公司、玛莎公司、KOLH’S、法国欧尚、澳洲莉迪斯等客人来公司验厂。
7、面对2008年新《劳动合同法》的实施，不断对新法进行学习和解读，多次参加市举行的学习研讨会，并对芬莉集团《员工守则》等系列规章制度进行了修正，并通过相关程序审核得以实施，使各项工作走上新台阶。

本人诚实守信、工作踏实认真、吃苦耐劳，具有很强的责任心和开拓进取精神，有着不断的学习能力。性格开朗，乐于与人合作，亲和力好，具有良好的适应能力和良好的组织、协调能力,有着熟练的沟通能力和技巧。有着良好的企业管理理念以及良好的思想道德情操和文化素养。多年的工作实践使我积累了丰富的企业行政人事管理经验，对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积。

在深圳（香港）永豪域针织服饰有限公司任生产车间主任，期间参加内部培训经考核被提升为品管课长；之后又选派到ABA职业培训基地培训，回厂后晋升为厂部行政人事部长
在北京科信诚达企业管理顾问有限公司驻浙江分公司金华市明易达企业管理有限公司任业务执行经理兼咨询师，负责ISO9001：2000版业务和企业管理咨
询，期间通过了内审员资格培训。
[2008年3月22日] 参加金华市企业联合会举行的《劳动争议调解仲裁法》实务操作研讨班